La Maison qui Pousse

La Librairie Maison de la Presse de Châteaulin a été reprise par un collectif de coopérateurs·trices en août 2024, sous la forme d'une Société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) dénommée La Maison qui Pousse.
Les différents pans de l'activité sont suivis par des ateliers composés de coopérateurs·trices bénévoles : Animation-Culture, Gestion-Finances, Communication, Commerce. Chaque atelier est représenté au Comité de pilotage de la SCIC.
L'activité du commerce est multiple : librairie (~50% du chiffre d'affaires), vente de presse, papeterie, carterie, services de photocopies, colis, Française des jeux, etc... Elle est ouverte 360 jours par an et fréquentée en moyenne par 200 clients·es par jour.
L'équipe salariée se compose désormais d’une libraire (27h/semaine), d’un responsable rayon Presse FDJ à temps plein et de l’ancien propriétaire, devenu salarié à temps plein lors de la reprise.
A l'occasion du départ en retraite de ce dernier, le comité de pilotage de la coopérative lance le recrutement d’« un ou d’une responsable rayon papeterie, carterie, cadeaux »

Mission :

Positionnement :
Au sein d’une équipe de 3 salarié·es, le ·la responsable rayon papeterie, carterie, cadeaux exerce sa mission sous l’autorité du Comité de Pilotage de la Coopérative. Entretien annuel et professionnel par les référent·es de ce Comité de Pilotage.

Activités :
Majoritairement ciblé sur le rayon papeterie, carterie, cadeaux, la personne en poste sera amenée également à travailler sur deux autres missions détaillées ci-après.

Responsable rayon papeterie, carterie, cadeaux :
Sélection et achat de papeterie, carterie, cadeaux / mise en valeur de l’offre
Définition et formalisation de l’offre
Veille sur l’actualité du secteur
Choix et gestion des fournisseurs
Achat nouveautés, réassort.
Réception tri et mise en valeur dans les rayons du magasin ou par la mise en place de vitrines thématiques.
Gestion des commandes et du stock
Gestion des commandes clients
Participation à l’inventaire
Conseiller, animation, vente
Accueil et conseil de la clientèle
Vente, tenue de caisse

Employé de commerce – Librairie, Presse, FDJ, services :
Ouvertures, fermetures du magasin (selon planning partagés des salairé·es)
Accueil, conseil, participation à la prise de commande et mise en rayon tout produits et services
Mise en place de la presse et préparation des retours.
Ménage du magasin partagé entre l’équipe salariée.

Contribution à la gestion du commerce de façon partagée avec l’équipe salariée :
Sauvegarde, transmission de données aux administrateurices (Z caisse, CA, marge…) pour analyse partagée.
Commande fond de caisse et dépôt banque.
Suivi des factures clients/fournisseurs et de leur paiement.

Profil recherché :

Diplôme ou expérience dans les domaines de la vente de papeterie, librairie, presse et intérêt pour le monde de l’écrit, beaux arts et arts graphiques souhaités.
Votre sens de l’accueil, de l’écoute et le goût du contact vous permet d’apprécier la relation avec les clients.
Vous aimez travailler en équipe et l’interaction avec des coopérateurs·ices vous motive.
Vous êtes dynamique, curieux·euse et interessé·e par l’idée de contribuer et vous inscrire dans un projet coopératif et ses valeurs : https://www.les-scop.coop/principes-cooperatifs
Vous êtes rigoureux·euse, autonome, et à l’aise avec les outils informatiques (caisse…)
Expérience souhaitée.
Une appétence pour le livre et le monde du livre serait appréciée.

Conditions de travail :
Convention collective de la Librairie (CCNL – IDCC 3013) : Emploi repère : Agent de maîtrise – Niveau 6 – Gestionnaire de rayon
Temps de travail : 35h CDI, horaires prévus de mercredi à dimanche midi.
Rémunération : 24 444 € Brut sur 12 mois.
Lieu de travail : Siège social, 1 quai Jean Moulin 29590 CHATEAULIN
Matériel à disposition : Caisse Librisoft, internet, téléphone fixe, copieur
Possibilité de se restaurer sur place le midi (petite cuisine)

Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 31 mai 2026 à cooperative@lamaisonquipousse.fr
Entretien sur le mois de juin 2026
Prise de poste le 2 septembre. Un accompagnement d’un mois est prévu avec le salarié actuellement en poste.